As one of the best performing companies in Indonesia, PT. Simetri Putra Perkasa (SPP) is committed to participate in any activities that enhance people’s quality of life and environmental sustainability. We believe our responsibility could bring positive effects to the development of people as well as environment. SPP feels that it is our duty to contribute to the development of both environment and people because they are adjacent to the company’s growth.

Corporate Social Responsibility (CSR) is SPP’s commitment and responsibility for our nation, people, and environment. We commit to enhance CSR through inspiring and environment-friendly activities. The implementation of SPP’s CSR program is to create a secure, comfortable, and dynamic community as well as healthy and sustainable working area.

SPP expects improvements in people’s lives and environment by fully supporting the CSR. With improvements that have been made, SPP is able to bring good effects for people and the environment, and also sustain a good company’s growth. SPP’s current involvement in CSR is grouped into three areas: community, environment, and employee.

Community Development

SPP puts aside a percentage of our profit annually to charity. We pledge to do this every year to help the unfortunate people. SPP always gives donations to charity and social activities as a realization of the company’s responsibilities to the surrounding environment. SPP believes that giving to charity must be done alongside of doing business.

SPP donates a sizeable proportion of annual profit to the local orphanage and those others who are in need of help. We help make their lives better by bringing them closer to education. Education as we know is essential to the development of a nation and its people. We participate in growing the nation by establishing a good foundation in education for the people.


Environment Development

SPP analyzes the effects of industrial waste to the surrounding area of our workshop and works diligently to prevent the industrial waste from damaging the surrounding area. We try to decrease the CO2 output and other gas emission from our workshop and office. We follow the government regulations and try to minimize the waste that our workshop produces every day. Not only do we restrict the waste production to save money but also to protect environment as we know that energy is becoming scarcer in the future.

At SPP office, we also try to save on electricity and running water. We carefully allocate the use of paper for printing and photocopy. As a company that is based in a country where forests are main natural resources, we recognize the importance of preserving paper. Lots of paper waste will only increase the production of paper by cutting trees. It takes trees 10-20 years for them to grow until they are large enough to be cut.

To save the earth and our future generations, we teach our employees to apply our saving programs in their household. We teach them that it will save them money, teach their children important lessons, and give their future generations a sustainable environment for them to live peacefully.

Employee Development

SPP cares for the employees as they are essential for the growth of a company. Building a good relationship and teamwork between employees will increase their happiness and commitment to the company. We also emphasize on their spiritual and emotional development as we fully understand that good employees should have sufficient morals to be able to succeed in life and spiritual world. We organize many different activities to increase their morale and productivity.

In-house Training

Employees need to be motivated most of the time as competition in business is increasingly harder. We hold seminars and trainings to motivate our employees. By improving the skills of the employees, we hope there will be a better future for them and us.

Sport Activities

We promote healthy lifestyle by organizing weekly sport activities and providing the sport facilities for them to use. The regular sport activities are football, futsal, and basketball. Healthy employees are company’s greatest asset as they give maximum efforts in their jobs.

Medical Checkup

We organize medical checkup events for our employees. Employees are checked for their health condition. This checkup is to prevent further damage to their body if there are some serious conditions such as high sugar level and high cholesterol level found on blood. We organize this checkup annually and it is a must to all employees.


Sebagai salah satu perusahaan yang memiki performa terbaik di Indonesia, PT. Simetri Putra Perkasa (SPP) berkomitmen untuk berpartisipasi pada segala jenis aktivitas yang dapat meningkatkan kehidupan masyarakat dan lingkungan. Kami percaya tanggung jawab kami dapat membawa efek positif pada perkembangan manusia dan lingkungan. SPP percaya bahwa adalah tugas kami untuk berkontribusi pada pengembangan lingkungan hidup dan manusia karena mereka tumbuh berkembang bersama dengan pertumbuhan perusahaan.

Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan komitmen dan tanggung jawab SPP untuk negara, masyarakat, dan lingkungan hidup. Kami berkomitmen untuk meningkatkan CSR melalui aktivitas-aktivitas yang menginspirasi dan ramah lingkungan. Implementasi program CSR dari SPP adalah untuk menciptakan komunitas yang aman, nyaman dan dinamis serta lingkungan kerja yang sehat dan berkelanjutan.

SPP berharap kemajuan dalam hidup manusia dan lingkungan dengan mendukung penuh CSR. Dengan kemajuan yang sudah dibuat, SPP dapat membawa efek baik kepada masyarakat dan lingkungan, dan juga menyokong pertumbuhan perusahaan yang baik. Keikutsertaan SPP di CSR saat ini dikelompokkan menjadi tiga area: komunitas, lingkungan, dan karyawan.

Pengembangan Komunitas

SPP menyisihkan persentase dari profit kepada amal setiap tahun. Kami berjanji melakukan amal setiap tahun untuk membantu masyarakat yang membutuhkan. Kami membantu meningkatkan taraf hidup mereka dengan memberi mereka pendidikan. Kami tahu pendidikan sangatlah penting untuk kemajuan sebuah negara dan rakyatnya. Kami berpartisipasi membangun bangsa ini dengan membangun fondasi yang baik di bidang pendidikan untuk masyarakat.

SPP donates a sizeable proportion of annual profit to the local orphanage and those others who are in need of help. We help make their lives better by bringing them closer to education. Education as we know is essential to the development of a nation and its people. We participate in growing the nation by establishing a good foundation in education for the people.


Pengembangan Lingkungan Hidup

SPP menganalisa efek dari limbah industry terhadap lingkungan sekitar pabrik kami dan bekerja keras untuk mencegah limbah industry dari merusak lingkungan hidup di sekitar. Kami berusaha mengurangi gas CO2 maupun emisi gas lainnya dari pabrik dan kantor kami. Kami mengikuti regulasi pemerintah dan mencoba meminimalisir limbah yang diproduksi pabrik kami setiap hari. Tidak hanya kami membatasi produksi limbah kami untuk penghematan, tetapi juga untuk melindungi lingkungan karena kami tahu bahwa energy semakin menjadi langka di kemudian hari.

Di kantor SPP, kami juga berusaha melakukan penghematan listrik dan air. Kami mengalokasikan penggunaan kertas untuk print dan fotocopy. Sebagai perusahaan yang berada di negara dimana hutan merupakan sumber daya alam utama, kami menyadari pentingnya melakukan penghematan kertas. Banyak limbah kertas hanya akan meningkatkan produksi kertas dengan cara memotong lebih banyak pohon untuk memproduksi lebih banyak kertas. Pohon membutuhkan waktu 10-20 tahun untuk tumbuh besar agar cukup untuk dipotong.

Untuk menyelamatkan bumi dan generasi masa depan, kami mengajarkan karyawan untuk mengajarkan keluarga mereka program penghematan. Kami mengajarkan mereka kalau program ini akan menghemat pengeluaran mereka, memberikan anak-anak mereka pendidikan penting, dan memberi generasi masa depan lingkungan hidup yang berkelanjutan agar mereka dapat hidup damai.

Pengembangan karyawan

SPP peduli dengan karyawan karena mereka sangatlah penting untuk pertumbuhan sebuah perusahaan. Membangun hubungan dan kerjasama tim yang baik diantara para karyawan dapat meningkatkan kebahagiaan dan komitmen mereka pada perusahaan. Kami juga menekankan pentingnya pengembangan spiritual dan emosional mereka karena kami mengerti bahwa karyawan yang baik seharusnya memiliki moral yang baik agar dapat sukses di dalam hidup dan setelah kehidupan mereka. Kami mengorganisir banyak kegiatan yang mendukung peningkatan moral dan produktivitas mereka.

In-house Training

Para karyawan perlu sering dimotivasi karena kompetisi bisnis saat ini semakin sulit. Kami mengadakan seminar dan pelatihan untuk memotivasi karyawan kami. Dengan meningkatkan skill para karyawan, kami berharap aka nada masa depan yang baik untuk kita semua.

Kegiatan Olahraga

Kami mempromosikan gaya hidup sehat dengan mengorganisir aktivitas olahraga mingguan dan menyediakan fasilitas olahraga bagi para karyawan. Aktivitas reguler olahraga antara lain sepak bola, futsal, bola basket, tenis meja, dan sebagainya. Karyawan yang sehat merupakan aset terbaik perusahaan karena mereka pasti akan memberikan usaha mereka yang terbaik dalam pekerjaan.

Pemeriksaan Kesehatan

Kami mengorganisir acara pemeriksaan kesehatan untuk karyawan kami. Kami memeriksa kondisi kesehatan karyawan kami. Pemeriksaan ini untuk mencegah kerusakan yang semakin parah akibat kondisi kesehatan serius yang tidak terdeteksi sebelumnya seperti gula darah tinggi, kolesterol tinggi dalam darah, dan sebagainya. Kami mengorganisir pemeriksaan ini setiap tahun nya dan kami mewajibkan pemeriksaan ini untuk semua karyawan kami.